強みはチーム制。
この制度はお客様のためにも働いているスタッフのためにもとても良い制度です。
まず、お客様にとっては質の高いケアを提供することができます。
スタッフ全員で、このお客様にはこの処置が良いかな？ ご家族にとってはこれが安心かな？
と意見を出し合いながら、ベストな看護を目指していくことができます。
また、スタッフにとっても、お互いに助け合い協力し合う点で、
チーム制であることはとても重要なことです。
急なシフトの変更にも対応しやすく、幅広い疾病領域が経験でき専門的なスキルが身に付くなど、
働きやすさとキャリアアップにつながります。
| 求人番号 | 90011 |
|---|---|
| サービスの種類 | 訪問看護 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 【月給】 318,469円～ ※経験年数や勤務実績に応じて決定 【内訳】 基本給：198,000円～ 資格手当：60,000円 固定残業代：60,469円（月30時間分 / 超過分は別途支給） |
| 昇給・賞与 | 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
| 諸手当 | 交通費支給 オンコール手当：1,000円/日 緊急出動時：4,750円/回（22:00以降：5,700円/回） 年末年始手当 1月1日：5,000円/日 12月31日～1月3日：3,000円/日 託児所手当あり：上限25,000円/月（※2人目まで支給可能） |
| 仕事内容 | 病状の観察や療養上のアドバイス 創傷ケア 点滴・内服管理 排便コントロール 在宅酸素管理など 記録の入力や情報共有はipadを使用 ※1日の訪問件数：平均5件 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| アクセス | 各線「東中野駅」より徒歩3分 東京メトロ東西線 「落合駅」より徒歩10分 |
| 訪問エリア | 中野区全域、杉並区、新宿区一部地域 |
| 訪問移動手段 | 電動自転車 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（休憩60分） |
| オンコール | あり |
| 休日・休暇 | 年間休日：119日 週休2日制 ※祝日のある月は祝日分の休みあり 年次有給休暇 リフレッシュ休暇（2日間） 産前・産後休暇 母性健康管理のための休暇 生理休暇 育児・介護休暇 特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 外部研修受講支援制度 訪問ユニフォームあり※靴以外はご用意いたします 国内外200,000箇所以上の施設 ※サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり 託児所・保育支援あり ホットライン、ストレスチェックあり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） |
| 応募資格 | 正看護師 ※臨床経験1年以上、ブランク可、訪問看護未経験可 |
| 教育体制 | ステーションでの独り立ちまでの新人同行訪問 新人研修 管理者研修 プリセプター研修 中途入社研修などの研修 訪問看護の基礎から応用まで学ぶ 研修センターにて介護ベッドやケア用品など実際の訪問看護に近い実習 新人、ベテラン問わず研修 |
| 職場の環境 | |
| 職場見学 | |
| その他 |
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